Junior hydrogeolog + IG geolog

• Orientujete se v oblasti podzemních vodních zdrojů a jejich ochraně?
• Máte v úmyslu zvýšení svojí odbornosti v inženýrské geologii a v souvislostech s požadavky staveb a zákonného rámce pro územní plánování a ochranu životního prostředí?
• Uvítáte možnost profesního růstu a projekty v oblasti průzkumu a ochrany podzemních vod?

Možná hledáme právě Vás na pozici Junior hydrogeolog + IG geolog.

Místo výkonu práce: region Pardubic/Chrudimi a širší okolí.

Tuto pozici obsazujeme pro odbornou společnost působící v oblasti hydrogeologie, inženýrskogeologických a geologických prací, sanačních prací, ochrany podzemních vod a vodních zdrojů.

POŽADAVKY

• VŠ vzdělání v oboru hydrogeologie, geologie nebo příbuzném oboru.
• Samostatnost, odpovědnost a chuť učit se.
• Alespoň základní orientaci v problematice podzemních vod.
• Uživatelská znalost MS Office (Excel, Word).
• Výhodou znalost GIS (např. QGIS nebo ArcGIS).
• Řidičský průkaz sk. B.
• Ochota pracovat v terénu.
• Výhodou:
• - praxe v oboru nebo zkušenosti z terénních prací,
• - orientace v legislativě vodního hospodářství,
• - znalost angličtiny.

PRACOVNÍ NÁPLŇ

• Účast na hydrogeologických a inženýrskogeologických průzkumech, terénních pracích.
• Odběry vzorků podzemních vod a měření hladin.
• Spolupráce při čerpacích zkouškách a vrtných pracích.
• Zpracování a vyhodnocení naměřených dat.
• Příprava podkladů pro hydrogeologické posudky a projektovou dokumentaci.
• Práce v GIS a tvorba mapových výstupů.

NABÍDKA

• Zázemí stabilní společnosti založené v roce 1991, přátelské a klidné pracovní prostředí.
• Trvalý pracovní poměr.
• Odborné vedení zkušenými hydrogeology.
• Možnost a předpoklad profesního růstu a získání autorizace.
• Kombinaci práce v terénu a kanceláři.
• Odpovídající finanční ohodnocení.
• Balíček zaměstnaneckých benefitů dle dohody.
• Stravenkový paušál.
• Plný pracovní úvazek.
• Nástup dohodou.

Jste-li to Vy, a chcete se stát součástí naší “širší firemní rodiny” (to není pouze fráze), neváhejte a ozvěte se (zašlete svůj životopis) našemu externímu kolegovi z ETHIC HR, Ing. Romanu Schmidtovi, který realizuje předvýběr vhodných uchazečů.

Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů formou pošty, e-mailu nebo i z jiných veřejných zdrojů jako např. prostřednictvím internetových pracovních portálů, udělujete naší společnosti dobrovolný souhlas k nakládání s osobními údaji v tomto rozsahu:

„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat pro personální agenturu ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, sídlo Sukova třída 1556, 53002 Pardubice, dávám souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR, jakožto správci, a jejich poskytnutí třetím osobám prostřednictvím e-mailu nebo v listinné podobě za účelem získání zaměstnání pro mou osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2026, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Beru na vědomí a souhlasím, že může nastat situace, kdy majitelem zaměstnavatele je zahraniční vlastník, anebo vedení společnosti zaměstnavatele je mimo země EU, kde nemusí být uzákoněna odpovídající ochranu osobních údajů. Jejich předání však může být nezbytné pro účely výběrového řízení a za účelem získání zaměstnání pro Vás v souladu s čl. 49 odst. 1 písm. b) (EU) 2016/679.
Osobní údaje budou zpřístupněny pouze oprávněným zaměstnancům personální agentury a dále zaměstnavatelům (třetím osobám), jejichž nabízená pozice odpovídá mnou hledané práci, a to jen v míře nezbytné pro účely zpracování.
Souhlasím, aby společnost ETHIC HR, s.r.o. dále zpracovávala mé osobní údaje pro účely evidování mé osoby a nabízení obdobných pracovních příležitostí.
Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud nedojde k jeho odvolání písemnou formou ze strany uchazeče. Souhlas se zpracováním osobních údajů mohu kdykoliv odvolat.“

V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:

• 1. Oprava či doplnění nepřesných, neaktuálních nebo nepravdivých osobních údajů.
• 2. Omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech.
• 3. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány.
• 4. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně.